手机浏览中华陶瓷网2019-07-12 浏览数:
炎热的7月,顺辉总部推广团队深入江苏溧阳终端一线,协助客户探索新渠道,导入工长营销系统全新助力于终端,拓宽门店引流新思维,并精准锁定工长人群,持续互助,共同提升。
炎热的7月,顺辉总部推广团队深入江苏溧阳终端一线,协助客户探索新渠道,导入工长营销系统全新助力于终端,拓宽门店引流新思维,并精准锁定工长人群,持续互助,共同提升。
(图片来源:顺辉瓷砖公众号,侵删)
活动第两天已有36名工长到访,并有31名工长加入了顺辉全国工长俱乐部的大家庭。
在严峻的家装行业时代浪潮中,工长们也面临着同样的形势。为更好地传承工匠精神,提高工长服务质量,增加工长市场竞争力,顺辉瓷砖特别成立了工长俱乐部,旨在打造全国装修工长的交流、培训、提升、维权的行业团体,让工长们真正找到归属感。顺辉这一渠道的拓展同时也解决门店引流的痛点,达成工长资源共享,共同进步。
(图片来源:顺辉瓷砖公众号,侵删)
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一名张师傅分享到:“我和顺辉合作多年了,我对你们顺辉的砖很有信心,顺辉瓷砖在当地的口碑和影响力让我很有信心,未来我将继续与顺辉携手,共发展”。
(图片来源:顺辉瓷砖公众号,侵删)
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除了渠道拓展,我们也希望通过此次活动提升品牌服务,解决铺贴师傅在铺贴过程中的问题,提升客户对品牌的信任!
(文章来源:顺辉瓷砖公众号,侵删)
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抚州顺辉瓷砖负责人朱总在活动启动会前说:“邀请总部老师过来执行6S活动,是因为你们会带来很多干货,这次活动希望可以提升我的团队,为新店做准备”。[详情]
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